В обновленных костромских центрах занятости меняют подход к клиентам

Действия сотрудников должны помогать жителям находить подходящую работу, стало известно Logos44.ru.

Всероссийский проект модернизации центров занятости реализуется в 17 регионах страны. Обновляются сами помещения, а также меняется подход к работе с людьми. Главная задача специалистов – предупредить безработицу и неэффективную занятость. При этом учитывать потребность работодателей в кадрах.

«Давайте, в первую очередь, по содержанию думать. В противном случае все наши KPI, которые перед нами поставило министерство, будут выполнены, без сомнения, но реальные изменения на рынке труда не произойдут. Поэтому во главу угла ставим реальные изменения на рынке труда. Здорово, когда люди в хороших условиях работают, когда приходят в хорошие условия. Но, самое главное – люди должны быть обеспечены работой, обучены при необходимости», — подчеркнул губернатор.

Сейчас в регионе действуют 24 биржи труда. Их присоединят к единому юридическому лицу. В этих центрах появится система бережливого производства, изменится принцип управления персоналом и общения с клиентами. Например, за каждым человеком, который ищет работу, закрепят кадрового консультанта. Он будет помогать в поиске работы, в том числе подсказывать, как правильно заполнять резюме и как вести себя на собеседовании с работодателем. Сотрудники будущих кадровых центров уже прошли соответствующее обучение.

 

ФОТО: nb159.ru