В Костромской области работодатели приняли решение о переводе сотрудников на удалёнку раньше областных властей

Это никак не связано с пандемией коронавируса и отказом рабочего персонала от вакцинации, стало известно Logos44.ru.

Руководство костромских компаний опробовало удаленный формат работы сотрудников – и он им понравился. Как сообщает рекрутинговая платформа hh.ru, только за первое полугодие 2021 года работодатели региона разместили на сайте на 10% больше вакансий, предполагающих полностью дистанционную работу, чем за весь 2020 год. Самую большую зарплату на удалёнке традиционно предлагают специалистам ИТ-сферы. За ними идут профессионалы, которые ищут работу в телекоммуникациях, продажах, консультировании, маркетинге, рекламе, PR, банках. Большая часть дистанционных вакансий предназначены для студентов и молодых специалистов.

Фото: Изображение Diogo Ascenso с сайта Pixabay