Костромским работодателям вернут почти 100 миллионов рублей затрат на охрану труда
Подать документы нужно до 1 августа, стало известно Logos44.ru.
Подать документы нужно до 1 августа, стало известно Logos44.ru.
Такие данные приводит платформа онлайн-рекрутинга России на основе данных за год, стало известно Logos44.ru.
Интернет-опрос о востребованности конкретных рабочих профессий проводит департамент экономразвития Костромской области, стало известно Logos44.ru.
В сложившейся экономической ситуации более половины работодателей оценивают положение их компаний на рынке как стабильное, стало известно Logos44.ru.
Причина – рост заболеваемости коронавирусом детей.
Часть из них отправят на дистанционку, стало известно Logos44.ru.
Решать судьбу предприятий будут их сотрудники, стало известно Logos44.ru.
Это необходимо для организации работы дежурных групп, стало известно Logos44.ru.
На этот раз окончивших в этом году вузы молодых специалистов оценили работодатели, стало известно Logos44.ru.
Также от руководителей организаций потребовали организовать максимальный охват вакцинированных сотрудников, стало известно Logos44.ru.
Пока эта мера касается только части сотрудников всех организаций и носит рекомендательный характер, стало известно Logos44.ru.
С 28 июня в Костромской области начинают действовать новые ограничительные меры из-за роста заболеваемости коронавирусом – сообщает региональный оперштаб. Теперь всем работодателям рекомендуют перевести на дистанционку 30% сотрудников. Это не распространяется на работников, прошедших вакцинацию от коронавирусной инфекции.
Фото: пресс-служба губернатора Костромской области
Опрос показал, что переход на четырехдневную рабочую неделю произойдет в Костромской области еще не скоро и будет сопровождаться снижением зарплат, стало известно Logos44.ru.
Компании приняла решение продолжить работу по ранее принятому календарю рабочих дней, стало известно Logos44.ru.
Около одной пятой части компаний региона планируют в 2021 году сократить штат сотрудников, стало известно Logos44.ru.
При поиске работы соискатели региона рассчитывают на меньший заработок, чем может предложить работодатель, стало известно Logos44.ru.
На сегодняшнем еженедельном областном совещании обсудили проблемы жителей города, которые были уволены в период действия режима повышенной готовности, стало известно Logos44.ru.
Во время пандемии на «горячую линию» государственной инспекции труда в Костромской области поступило 570 обращений от работников и работодателей региона. 35% обращений работающих костромичей касались принуждения со стороны работодателей уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон. Остальные вопросы были связаны с начислением оплаты труда в период «нерабочих дней», ухода в отпуск, организации дистанционной работы.
Ведомство провело 28 проверок, по выявленным нарушениям трудового законодательства были возбуждены 54 дела об административных правонарушениях. По результатам проведенных контрольно-надзорных мероприятий 22 должностных лица, 27 юридических лиц и 8 индивидуальных предпринимателей были оштрафованы.
Также выявлены случаи, когда костромичи писали заявления о том, что работодатели принудили их уволиться, а затем обращались с просьбой о возврате таких заявлений. При этом зачастую такие граждане работали без оформления или получали «серые» заработные платы. Губернатор Сергей Ситников обратился к федеральной службе по труду, областной прокуратуре, департаменту по труду и социальной защиты населения с просьбой принять все необходимые меры к выявлению подобных фактов. «Люди работали без официального оформления трудовых отношений, получали «серые» заработные платы, но при этом не обращались в органы власти. Сегодня эти же люди приходят с жалобами о том, что нет доходов и семью содержать не на что. Сегодня наша главная задача — защитить интересы людей труда и помочь добросовестным работодателям», добавил глава региона.