Закон вступает в силу с 1 марта, стало известно Logos44.ru.

Работодателей обязали оплачивать сотрудникам накопившиеся отгулы. Теперь при увольнении им будет выплачена компенсация, сообщает “Парламентская газета”.

“Действующее законодательство обязывает работодателя предоставить сотруднику дополнительный день отдыха за работу в выходной или праздник. При этом до сих пор в нормативных актах не была прописана конкретная дата оформления отгула и компенсация за неиспользованные дни отдыха при увольнении. Теперь отгул, который не был использован в течение года, не сгорит: отгулять его уже не получится, но начальство будет обязано выплатить работнику компенсацию при увольнении”, — пишет издание.

Закон вступит в силу 1 марта 2025 года.