В Костромской области катастрофически не хватает квалифицированных кадров

Эксперты проанализировали индекс конкуренции в регионе, стало известно Logos44.ru.
Специалисты hh.ru сравнили количество резюме с числом предлагаемых вакансий. И пришли к неутешительному выводу. Для рынка труда норма – от 5 до 8 кандидатов на одну вакансию. В таком случае и у соискателей, и у работодателей есть нормальный выбор. Если индекс ниже 4, это говорит о дефиците кадров. В Костромской области в марте показатель фиксировался на уровне 2,8 резюме на вакансию. А в мае – уже 2,1. И это рекордно низкие цифры.

«Данные изменения говорят о тренде на усиление дефицита кадров в регионе. Для сравнения, в целом по России индекс конкуренции составил в мае 3,6 резюме на вакансию, а в Центральном ФО (без учета Москвы и Московской области) – 2,7 резюме на вакансию, причем, здесь также индекс упал до минимальных значений в этом году», — сообщили составители рейтинга.