Учитель из Костромы хотела получить от директора школы компенсацию в 10 миллионов рублей

Однако суд посчитал «аппетит» женщины слишком большим, стало известно Logos44.ru.

Учитель из Костромы решила взыскать с директора школы, в которой она работала, 10 миллионов рублей. Основанием для получения такой большой компенсации послужило нарушение порядка выплаты положенной женщине зарплаты. Об этом сообщает пресс-служба Костромского областного суда.

Обращаясь к директору школы с иском, учитель указала, что руководством было нарушено требование Федерального закона № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». В частности, речь идет о предоставлении сведений о начисленной и выплаченной зарплате за отработанный период с указанием всех статей начислений. В них также входили президентские выплаты. Одним словом, учитель пыталась получить документы о всех зарплатах, но так и не дождалась их.

«Женщина направила в администрацию городского округа по электронной почте обращение, в котором просила предоставить ей сведения о начисленной и выплаченной зарплате с указанием всех статей начислений, а также строки доплат по Указу Президента РФ «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». При этом в своем обращении истец также просила указать причину, если доплаты по Указу Президента РФ от 7 мая 2012 года № 597 ей не осуществлялись», — сообщает пресс-служба суда.

Директор школы дала ответ учителю, однако не указала на доплаты и на причины, по которым такие доплаты учителю не осуществлялись. Женщине предоставили запрашиваемые сведения в полном объеме через 2 месяца.

Как оказалось, закон, на который ссылалась костромичка, выдвигая претензию директору, не регулирует отношения между работником (учителем) и работодателем (школой). Поэтому при разрешении спора применению подлежат нормы Трудового кодекса РФ.

«В силу положений ч.1 ст. 62 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выдать работнику безвозмездно по его письменному заявлению документы, связанные с работой, не позднее трех рабочих дней с момента получения от работника соответствующего заявления. При этом работодатель обязан предоставить в указанный срок документы, связанные с трудовой деятельностью, и по заявлению бывшего работника», — говорится в документе.

Но так как работодатель ответила только спустя два месяца, то основание для компенсации все же имелось. Однако не такое объемное, которое пожелала получить учитель. Кроме того, компенсацию взыскали не с директора, а со школы.

При определении суммы компенсации, как сообщает пресс-служба ведомства, суд учитывал, в том числе срок, в течение которого женщине не был дан ответ, а также степень вины работодателя, требования разумности и справедливости.

В конце концов, со школы в пользу учителя была взыскана компенсация морального вреда в размере 3 000 рублей.

«Оснований для взыскания со школы 10 миллионов рублей суд не усмотрел, отметив, что указанная сумма не соответствует требованиям разумности и справедливости», — отмечает ведомство.

Судебный акт вступил в законную силу.