У государства появился план поддержки экономики на фоне распространения коронавируса, стало известно Logos44.ru. Об этом Владимир Путин заявил на онлайн-совещании с членами правительства и главами регионов.
«Считаю справедливой следующую формулу: помогать, прежде всего тем компаниям, которые сохраняют занятость. Но если люди оказываются без работы, то в таком случае будем напрямую помогать тем гражданам, чьи доходы сократились», – сказал Путин.
Президент пообещал снизить размер социальных взносов для малого и среднего бизнеса в два раза – с 30 до 15%. Такая мера принята, чтобы предприятиям хватило денег на оплату труда своим сотрудников. Кроме того, для бизнеса предусмотрена отсрочка по всем налогам за исключением НДС на ближайшие шесть месяцев. Президент отметил, что в будущем предприятия смогут гасить задолженность «плавно», то есть ежемесячно в течение не менее года после отсрочки.
Также Путин поручил правительству за пять дней подготовить программу дополнительной поддержки бизнеса. Ее задача — сохранить занятость и зарплаты, при этом не допустив банкротства компаний.
Фото: lenta.ru
Чиновников всерьез беспокоит сниффинг и его последствия, стало известно Logos44.ru.
Сниффинг – это разновидность токсикомании, популярная у подростков. Ребята дышат газом зажигалок и баллончиков для заправки. В Костромской области, надышавшись парами, погибло уже двое подростков – 14-летняя жительница Волгореченска и 15-летний школьник из Шарьи.
Депутаты предлагают законодательно запретить продажу несовершеннолетним зажигалок, баллончиков и другой продукции со сжиженным газом. Вторым этапом в борьбе со сниффингом должна стать информационная работа с подростками.
Фото: sarsi-sosh.com.ru
Регион плавно переходит на электронный вариант хранения данных о трудовой деятельности костромичей.
С января 2020 года жители РФ получили право выбора формата трудовых книжек – можно оставить привычный бумажный вариант или предпочесть новый электронный. Более 2700 костромичей уже определились в своих предпочтениях. Как стало известно порталу Logos44.ru, 350 человек сделали выбор в пользу электронного хранения данных, прочие остались верны «бумаге».
Работодатели обязаны в письменной форме уведомить каждого работника о праве сделать выбор в пользу электронного или бумажного формата трудовой книжки. В свою очередь, сотрудники должны определиться с выбором до конца этого года. Тем, кто выберет электронный вариант, выдадут бумажную трудовую на память.
Сотрудники, которые находятся в декретном отпуске или на длительном больничном, могут сделать свой выбор позже остальных. Выбравшие старый вариант трудовой книжки в любое время могут передумать и заменить ее электронной. На тех, кто устроится на свою первую работу после 2021 года, автоматически будут заводиться исключительно электронные трудовые.
Фото: gazeta.ru
