Костромской банк уволил сотрудницу на восьмом месяце беременности

Свои права женщине пришлось защищать через суд, стало известно Logos44.ru.

Костромичка устроилась на работу в финансовую организацию в 2018 году. Ее трудовые отношения с банком были оформлены гражданско-правовым договором присоединения. После полутора лет работы женщина обратилась к своему руководителю с просьбой оформить с ней трудовой договор. На тот момент костромичка находилась на восьмом месяце беременности. Однако, вместо оформления необходимых документов работодатель принял решение уволить нежелательную сотрудницу. Женщине пришлось обратиться в суд.

Решением Свердловского районного суда города Костромы работодатель должен был установить трудовые отношения с костромичкой и восстановить ее на работе. Ответчик не согласился с таким положением дел и попытался обжаловать решение в вышестоящей инстанции. Судебная коллегия по гражданским делам Костромского областного суда изучила доводы апелляционной жалобы, а также выслушала заключение прокурора, полагавшего решение суда первой инстанции законным и обоснованным. Итогом судебного заседания стало решение оставить без изменения Свердловского районного суда города Костромы.

Фото: Syl.ru