Костромские муниципалитеты призывают раскошелиться на привлечение молодых кадров

Выделение по 100 тысяч рублей на каждого выпускника по направлению образование и культура, как ожидается, сможет утолить голод на местах, стало известно Logos44.ru.

В Костромской области наблюдается упадок по привлечению молодых специалистов на места. Вопрос о введении активных мер поддержки молодых кадров, принятых на работу в учреждения культуры и образования, обсудили 25 ноября депутаты на совместном заседании Совета председателей представительных органов муниципальных образований Костромской области и Совета молодых депутатов при Костромской областной Думе.

Несмотря на то, что за последние 6 лет в костромскую систему образования были привлечены 850 молодых педагогов, из которых 153 человека пришли только за текущий год, в области по-прежнему наблюдается «кризис» в системе кадров школ, колледжей, детсадов и учреждений культуры.

Чтобы молодёжь активнее шла на работу в учреждения культуры и образования, область продолжает поддерживать специалистов. Так, единовременное пособие в размере 100 тысяч рублей получают выпускники профессиональных образовательных организаций и вузов, принятые на работу в государственные или муниципальные организации, расположенные в удаленных сельских населенных пунктах.

Меры поддержки для молодых специалистов предусмотрены и в ряде муниципальных образований. Молодым педагогам и работникам учреждений культуры из местных бюджетов выплачивают ежемесячные надбавки к заработной плате от одной до десяти тысяч рублей, единовременные выплаты от 1 тысячи до 50 тысяч рублей, им предоставляется муниципальное жилье, оплачиваются коммунальные услуги.

Однако, далеко не все муниципальные образования готовы «вкладываться» в перспективы развития. По мнению депутатов, местные руководители учреждений попросту бездействуют, вместо того, чтобы сопровождать молодых специалистов и оказывать им поддержку.

«Не все муниципалитеты проявляют инициативу. И сейчас, при принятии бюджета у вас есть возможность предусмотреть меры поддержки молодым специалистам, как в образовании, так и в культуре. Инициатива должна идти от руководителей учреждений на местах, они должны предоставить расчеты. Но если нет инициативы снизу, помогите им. Практически все муниципалитеты жалуются, что кадров не хватает. И при этом ничего не делают сами. И получается экономия в 100 тыс. рублей в год на одного студента. А зачем экономить? Это же перспектива развития муниципалитета. Поэтому еще есть возможность исправиться и поработать над этим вопросом», — обратилась к коллегам из районов председатель думского комитета по образованию, культуре и делам архивов Галина Полякова.

«По большому счету, посыл дал губернатор Сергей Ситников с принятием в 2021 году программы по закреплению кадров. Понятно, что мы не Москва и у нас нет возможности направлять большие средства на закрепление кадров. Но все равно ряд мер, которые мы реально могли потянуть, мы приняли. Но это полномочия муниципальных образований. Нужно действовать и на местах. Возможно, поэтапно, частично вводить эти меры. Закон и программа есть, давайте смотреть, откуда брать средства и определять приоритеты», — отметил председатель областной Думы Алексей Анохин.

На заседании была затронута и материальная сторона вопроса. Депутаты предложили увеличить размер единовременного пособия выпускникам профессиональных образовательных организаций и вузов, а также изменить условие его выплаты. Однако итоговая цифра «повышения» не была озвучена пресс-службой.

Фото: kosoblduma.ru