Костромичи в 2024 году могут сходить в отпуск выгодно

fikiwiki.com

Производственный календарь уже составлен, даты праздников и будних дней обозначены, стало известно Logos44.ru.

В производственном календаре на 2024 год 248 рабочих дней и 118 нерабочих. Особенность этого года в том, что он високосный. Часть праздников совпали с субботами и воскресеньями, поэтому правительство перенесло их на другие даты. Зимние каникулы для работников начнутся 30 декабря 2023 года и продлятся до 8 января 2024 года включительно.

· В феврале отдыхаем 23–25 числа, в марте с 8-го по 10-е.

· Майские праздники будут с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая. Обратите внимание: суббота 27 апреля — рабочий день.

· В июне праздник только один — День России, среда 12 июня.

· В ноябре отдыхаем 3 и 4 ноября, а суббота 2 ноября снова рабочая.

· Зимние каникулы в конце года начнутся 29 декабря. Перед ними — шестидневная рабочая неделя с 23 по 28 декабря.

Будут и сокращенные дни в следующем году. Это 22 февраля, 7 марта, 8 мая и 11 июня, 2 ноября, сообщает hh.ru.

Наиболее выгодными для отпуска можно назвать те месяцы, в которых больше всего рабочих дней. Таким образом лучше отдыхать в июле (23 рабочих дня), августе (22 рабочих дня), октябре (23 рабочих дня). А вот в январе и июне в отпуск лучше не ходить – в них 17 и 19 рабочих дней соответственно. Это связано с особенностями расчета отпускных и зарплаты. Отпускные рассчитываются не так, как зарплата.

«Зарплату за отработанные дни считают так: оклад делят на количество рабочих дней в месяце и умножают на количество отработанных дней. Например, в июле 2024 года 23 рабочих дня, а в январе — 17. Один рабочий день в январе будет стоить дороже, чем в августе. А вот чтобы рассчитать отпускные, выясняют средний дневной заработок — СДЗ. Он считается по календарным, а не рабочим дням. Поэтому обычно СДЗ меньше, чем стоимость рабочего дня. Если совсем просто, то СДЗ — это общая сумма дохода за год, которую делят на 12 (по количеству месяцев в году) и на 29,3 (среднее количество дней в месяце). Полученную сумму умножают на количество дней отпуска. Когда отпуск приходится только на рабочие дни — например, понедельник, вторник и среду, — то за эти три дня человек получает три СДЗ. А из его оклада вычитают три рабочих дня, которые, как правило, стоят дороже», — поясняет юрист, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева.

Есть несколько советов для тех, кто раздумывает, какой месяц выбрать до отдыха от работы. Если вам выплачивают регулярные премии, в отпуск лучше идти после ее получения, поскольку эта сумма учтется при расчете выплат. Также если в вашей компании обещают поднять зарплату с июня, до лета в отпуск идти невыгодно. Можно в отдых включать выходные. Например, если вы берёте отпуск с понедельника по пятницу и выходите на работу в понедельник, оплатят только пять дней. А если вы укажете в заявлении отдых с понедельника по воскресенье, работодатель оплатит семь дней.