Костромичам рассказали, как избежать денежных потерь после отказа от антиковидной прививки

Юрист платформы по поиску работы и сотрудников HeadHunter проконсультировала подлежащих обязательной вакцинации сотрудников по вопросам их трудовых прав, стало известно Logos44.ru.

Эксперт hh.ru Татьяна Нечаева подробно ответила на самые частые вопросы в рамках данной темы: могут ли уволить сотрудника, отказавшегося от прививки, могут ли отправить человека на вакцинацию против его желания и как сложившаяся ситуация отразится на рынке труда?

— Могут ли уволить сотрудника, отказавшегося вакцинацию?

— Нет. По данному основанию работодатель не может уволить работника. Но в том случае, если работник не вакцинировался, работодатель на вполне законных основаниях может просто не допустить его к работе. Естественно, за это время «отказнику» не будет выплачиваться заработная плата (п. 3 ст. 76 ТК РФ). Однако, если у работника есть уважительная причина не делать прививку от ковида, то его нельзя не допускать к работе. Такой работник должен принести своему работодателю медицинскую справку от врача, что ему противопоказана прививка.

— Может ли работодатель требовать от сотрудников пройти вакцинацию обязательно?

— Вакцинация – это решение каждого отдельного человека, но для продолжения работы в условиях короновирусных ограничений работодатель обязан организовать вакцинирование работников для сфер, где она обязательна, и обеспечить допуск к работе сотрудников, у которых есть вакцинация в процентном соотношении от общего числа сотрудников не меньшем, чем установлено региональным законодательством. При несоблюдении вышеназванных требований, работодателя могут привлечь административной ответственности и даже приостановить деятельность.

— Как ситуация с требованием пройти вакцинацию сотрудникам компаний повлияет на рынок труда? Могут ли случиться массовые увольнения?

— К сожалению, из-за недоверия у некоторых граждан к вакцине существует риск отказа людей от работы в сферах с обязательной вакцинацией. Действительно, бизнес очень переживает, что будут массовые увольнения сотрудников и как следствие кадровый дефицит из-за нежелания пройти вакцинацию.

Фото: Изображение jessica45 с сайта Pixabay