«Человек, который прошёл огонь, воду и медные трубы»: костромской предприниматель Юрий Елисеев отмечает 70-летие

Юрий Елисеев. Его имя в Костроме известно не каждому, но оно вписано крупными буквами в историю костромского предпринимательства.

Почти два десятка лет Юрий Энгельсович руководил крупнейшим предприятием Костромы. Его называют визионером в машиностроении, деле жизни, которому он верен до сих пор.

— Он образован, он порядочен, он умён, он постоянно развивается, он скромен, он надежён. К сожалению, интеллигент это штучно, поэтому и наш герой неповторим, — рассказывает заместитель Главы города Костромы Галина Дулина.

Юрий Энгельсович родился в полутора тысяче километров от Костромы, в городе Майкоп Краснодарского края. Инженерное образование получил в Ярославском государственном университете. После учёбы служил в рядах Советской Армии. Но жизнь сложилась так, что в 1978 году он перебрался в наш город, и оказался на заводе «Мотордеталь».

— Это было так давно… Он был главным металлургом, я работал замначальником цеха литейного. На этой почве мы повстречались, подружились, — вспоминает предприниматель Михаил Михалёв.

«Мотордеталь». Настоящий промышленный гигант и гордость области. Крупнейшее предприятие Костромы начинало с изготовления деталей для Ульяновского моторного завода, затем — для КАМАЗа. Территория предприятия простиралась на 90 тысяч квадратных метров. Практически город в миниатюре. Тогда здесь работало свыше 5 тысяч человек.

— Время было такое интересное, потому что открывались новые перспективы. Так получилось, что мы смотрели в одну сторону, понимали, что это такое. Конечно, было много ошибок, проб, но, тем не менее, мы это всё преодолели, — говорит Михаил Михалёв.

Наступили девяностые. Время перемен бросало новые вызовы. Костромские предприятия вставали на рельсы современной экономической системы, что получалось не у всех. Сначала завод «Мотордеталь» стал акционерным обществом открытого типа, а в 1998 году его генеральным директором избрали Юрия Елисеева. На плечи нового руководителя легло бремя ответственности за огромный коллектив.

— Возглавить такое крупное предприятие как наше, самое крупное в городе, в самое сложное для нашей экономики время – переход на рыночную экономику – это очень смело. А он всё-таки сделал этот шаг. Он очень талантливый руководитель, что у нас, к сожалению, бывает редко. Я бы сказала, руководитель от Бога, — считает Галина Дулина.

За спиной успешного предпринимателя, как это часто бывает,самый крепкий тыл — семья. Жена, сын и дочь для Юрия Елисеева всегда остаются на первом месте.

— Всегда был трудоголиком. Основную часть его жизни составляла работа, большую я бы сказал. Но о семье никогда не забывал, в плане воспитания и оберегания жены. Он был всегда для нас как наставник. Всегда спокойный рассудительный. Всегда к нему можно было подойти, посоветоваться, без криков. Всю свою жизнь я чувствовала себя как за каменной стеной, — рассказывает дочь Марина Гусева.

В то время как некогда успешные предприятия закрывались одно за другим, Юрий Елисеев выбрал единственно верный путь – путь развития.

— Из-за чего закрывались – не находились пути решения. Кто-то начинал деньги вкладывать туда-то, кто-то сюда. А он начал правильно вкладывать деньги – в людей, — говорит Галина Дулина.

— Стоило огромных трудов, чтобы всё это сохранить. Из тех предприятий в городе, кто не пошёл этим путём, практически не осталось никого. Все расформированы: и «Строммашина», и «Рабочий металлист». А «Мотордеталь» удалось удержать и до сих пор на плаву, — вспоминает Михаил Михалёв.

Новая стратегия развития дала свои плоды. Выросли производственные мощности, сформировалась дилерская сеть в России и ближнем зарубежье. И всё это – прямая заслуга Юрия Елисеева и его команды.

— Команда собиралась под человека, и команда оказалась удачливой. Будем так говорить, — говорит Михаил Михалёв.

— В процессе работы у нас всегда возникают взаимные интересы. Интересы в том, что они искали подрядчиков каких-нибудь. Интересы в том, что они хотят продукцию реализовывать, а мы занимаемся вопросами. Человеческие отношения стали хорошими производственными и хорошими дружественными отношениями, — рассказывает президент Торгово-промышленной палаты Костромской области Валентин Орлов.

Юрий Елисеев сделал ставку не на прибыль, а на человека. Уже тогда на предприятии ввели систему мотивации сотрудников и «систему менеджмента качества». Сотрудники «Мотордетали» постоянно обучались, не только в Костроме, но и за границей. Создавались условия, чтобы люди искренне хотели идти на работу.

— У нас было всё на территории завода, а ведь это очень затратно. Это свои столовые, свой транспорт, свои магазины и даже свой свинарник у нас был. Свои детские сады, свой загородный лагерь. Возродил старые традиции. Доска почёта, книга почёта завода, свои газета, радио. Создал мощнейшую ветеранскую организацию почти полутора тысяч человек. Затем молодёжь – много стали привлекать молодёжи. Была создана молодёжная организация, — вспоминает Галина Дулина.

На предприятие начали приходить молодые специалисты. Многие из которых остаются здесь до сих пор.

— Есть люди, к которым в кабинет страшно заходить. Кабинет Юрия Энгельсовича был этим знаменит. Это было достаточно большое помещение, в конце которого стоял стол — за ним сидел руководитель. Он для меня в тот момент олицетворял руководителя в полном смысле этого слова. Справедливый, спокойный, рассудительный, умеющий ставить задачи, умеющий контролировать их исполнение. Всегда тактичен, вежлив. Наверное, тот тип руководителя, на который стоит равняться, — рассказывает заместитель генерального директора «Костромского завода автокомпонентов» Иван Брюханов.

Многие успешные предприниматели рано или поздно идут в политику. Так случилось и с Юрием Энгельсовичем, энергии которого хватало даже для общественной деятельности.

— Чтобы совмещать и воспитание детей, и работу, и уделять время жене, маме, своей семье, нужно больше часов в сутках, чем 24, чтобы всё успевать. Но он как-то это сочетал, — рассказывает Марина Гусева.

В 2005 году Юрий Елисеевбыл избран депутатом Костромской областной Думы. Стал членом комитета по труду и социальной политике.

— Он понял, что развития предприятия не может быть вне города и пошёл в политику, пошёл в Областную Думу. Он великий дипломат, поэтому у него со всеми были ровные отношения. Очень скромно, но значимо. Он вкладывался в социальные учреждения Заволжья. Помощь детским садам, школам, больницам и отдельным гражданам, — говорит Галина Дулина.

— Человек, который прошёл все три стадии – огонь, воду и медные трубы. Огонь, потому что профессионально – металлург. Воду – это текущая жизнь. И медные трубы – он работал во властных структурах, в Думу избирался. Человек прошёл полностью всё и с большой честью, — считает Михаил Михалёв.

Однако финансовый кризис подкосил отрасль. В 2009 году «Мотордеталь» перестал существовать в прежнем виде, но ценой огромных усилий завод всё-таки удалось сохранить.

— Это, наверное, стало следствием цепочки событий, в том числе и событий, на которые руководство предприятия в тот момент повлиять не могло. Вклад Юрия Энгельсовича в развитие завода в тот период и его сохранение сложно переоценить, — уверен Иван Брюханов.

Сегодня Юрий Елисеев продолжает активную трудовую деятельность.

— Хороший предприниматель, хороший производственник, хорошие дети. Что ещё нужно человеку? У нас всегда были самые тёплые, дружеские отношения. Его нацеленность на производство, его нацеленность на реализацию своих идей – это у него сохранилось и передалось сыну, — рассказывает Валентин Орлов.

— Он только сейчас научился получать от жизни удовольствие именно не в работе. Он много внимания уделяет сейчас даче, выращивает прекрасные помидоры, которыми угощает всех родственников и знакомых. Рыбалка обязательно, но всё равно он не может без работы, — говорит Марина Гусева.

Так и хочется перефразировать цитату из одного известного фильма – в 70 лет жизнь только начинается.

— Ну что вот и 70. Это время для промежуточных итогов. Наверное, подвести. Ну что пожелать – здоровья, счастья, успехов, но самое главное оставаться таким же, и вдохновлять собой, своим примером.

— Когда-то в жизни наступают светлые или очень хорошие времена, когда начинаешь подсчитывать, что ж ты сделал в жизни. Я хочу сказать, что Юрию Энгельсовичу есть, чем гордится, за что быть благодарным судьбе. И мне хочется пожелать ему счастья, здоровья, долгих лет и таких же хороших внуков, как дети. И таких же больших успехов в дальнейшей жизни.

— Мы его очень ценим, очень уважаем, любим и благодарны ему за всё. Хотим пожелать, чтобы был здоров и счастлив. Спасибо за общение, которые сейчас он нам даёт и за советы. Я думаю, под этими моими словами подписалось много-много людей.

— Долгих активных лет. Желаю только добра. Хочу сказать спасибо за то, что когда-то с его помощью я получил путёвку в жизнь.

— У него есть любимая присказка про пассажиров «Титаника», что у них было всё: богатство, власть, деньги, любовь, но не было у них везения. Желания ему везения, здоровья и пусть ему всегда везёт во всём.