Без энтузиазма: костромичи не особо-то хотят работать вахтовым методом - Logos44

Без энтузиазма: костромичи не особо-то хотят работать вахтовым методом

🕒 10 мая 2023 / 11:49
📰 Новости

Готовы на это менее 4% жителей региона, стало известно Logos44.ru.

Жители Костромской области без особого энтузиазма рассматривают вариант работы вахтовым методом. К такому выводу пришла служба исследований платформы hh.ru. Они выяснили, что только 3,8% костромичей в своих резюме указывают, что готовы рассматривать подобные вакансии.

Таким образом, наш регион по уровню готовности отправиться на вахту находится практически в самом конце рейтинга, и занимает 64 строчку из 85. Например, в соседней с нами Ивановской области, желающих чуть больше. 4% ивановцев готовы работать вахтовым методом.

В ноябре костромичей ждет четырехдневная рабочая неделя

В ноябре костромичей ждет четырехдневная рабочая неделя

Выходной выпадает на День народного единства, стало известно Logos44.ru.

В Костроме продолжают бороться с нелегальной занятостью

В Костроме продолжают бороться с нелегальной занятостью

За полгода официально трудоустроили более 500 человек, стало известно Logos44.ru

Костромская область заняла 61 место в рейтинге по рынку труда

Костромская область заняла 61 место в рейтинге по рынку труда

Позиция региона ухудшилась, стало известно Logos44.ru.

Следить за работающими в Костроме подростками продолжат и в учебном году

Следить за работающими в Костроме подростками продолжат и в учебном году

За лето проверки прошли на более чем 60 предприятиях, стало известно Logos44.ru.

Костромичкам с детьми до трех лет запретят назначать испытательный срок при приеме на работу

Костромичкам с детьми до трех лет запретят назначать испытательный срок при приеме на работу

Нововведение вступит в силу с 1 сентября, стало известно Logos44.ru.

Костромские работодатели объединились в поисках сотрудников

Костромские работодатели объединились в поисках сотрудников

Кадры решают всё. В Костроме начал работу клуб работодателей. Наниматели объединились, чтобы вместе отслеживать ситуацию на рынке труда, делиться опытом и искать сотрудников.