11
22
КОСТРОМА ПОГОДА

АО «Костромской завод автокомпонентов» стал местом притяжения специалистов со всего мира и продолжает создавать максимально комфортные условия труда для персонала

 «Костромской завод автокомпонентов», более известный костромичам, как «Мотордеталь» - некогда градообразующее предприятие с более чем полувековой историей. Сегодня штат завода, который активно идёт в ногу со временем по пути автоматизации производства, не столь многочисленный, как в советское время – более двух тысяч человек. Однако работать именно здесь стремятся не только костромичи, но и жители соседних городов и регионов, а также целого ряда других стран. Почему так происходит, стало известно Logos44.ru.

На этой неделе костромской завод автокомпонентов запустил сразу два новых бесплатных автобусных маршрута, которые соединят Мотордеталь с отдалёнными районами областной столицы. Один из них будет следовать из городка Вертолётчиков, через Ребровку по улицам Ленина, Калиновской, Подлипаева, и далее прямо до завода уже без остановок. Второй – пойдёт по маршруту посёлок Никольское – Давыдовские микрорайоны – ЖД вокзал – Никитская – Мотордеталь. 

Следует по маршруту через Фанерник, по улице Индустриальной, мимо «Коллажа», потом мимо «Солнечного», по улице Профсоюзной, Сутырина, Димитрова, Советская и Подлипаева, заезжает на мост и потом без остановок до завода. Достаточно компактный маршрут. У нас очень много народу приезжает, которым, транспортная доступность для них очень проблематична. И вот мы решили учесть все пожелания за много лет, и придумали такой маршрут, - рассказал начальник учебного структурного подразделения АО «Костромской завод автокомпонентов» Герман Смирнов.

Кстати, транспортную доступность завод автокомпонентов обеспечил не только костромичам, но и жителям соседних Нерехты, Волгореченска и Приволжска Ивановской области. Из этих населённых пунктов ежедневно можно добираться на работу и обратно на бесплатных автобусах «Мотордетали» уже несколько лет. Более того, в настоящее время завод готов трудоустраивать людей из любых уголков страны, и даже граждан других государств, если у них имеется патент или любой другой документ, разрешающий работать в России. В этих случаях соискателям на время обучения и работы будет предложено бесплатное служебное жильё. К каждому подходят индивидуально, стараются учесть пожелания. Работа найдётся для всех, обещают на предприятии, и это надолго.

Это стабильно развивающаяся компания, со стабильной заработной платы, зарплаты за всё время, что я здесь работаю, ни разу не задерживали, производство постоянно растёт, увеличиваем объёмы. Постоянно закупаем новое оборудование, расширяем линейку производственную, осваиваем новую номенклатуру. Производство расширяется, не стоит на месте. На вид всё сложно, но при должном умении всё можно освоить. Люди все знающие, все опытные, приходили, тоже с чего-то начинали. Но всё можно понять, всё можно освоить, - уверяет заместитель директора АО «Костромской завод автокомпонентов» по производству Артём Соколов.

Обучению, переобучению и повышению квалификации своих сотрудников здесь уделяют особое внимание. Благодаря отлаженной за долгие десятилетия системе наставничества, всего за пару месяцев на заводе можно с нуля овладеть практически любой профессией. Это литейщик-плавильщик, токарь, фрезировщик-шлифовщик, оператор станков с программным управлением, оператор автоматических линий, наладчик оборудования, лаборант спектрального анализа, контролёр качества, и многие другие. Именно так с обучения почти 20 лет назад начался трудовой путь старшего контролёра АО «КЗА» Елены Дейнека.

После окончания техникума пришла сюда контролёром, просто контролёром. Работала и на БЕ-гильзе, в литейном производстве поршней работала, сейчас работаю на механической обработке поршней. За месяц всему можно научиться. Наставники были хорошие, сейчас сама могу работать наставником, - вспоминает старший контролёр механической обработки поршней АО «Костромской завод автокомпонентов» Елена Дейнека.

При этом, подобные курсы и стажировки на предприятии оплачиваются. В течение всего срока обучения соискатель получает от предприятия стипендию, в зависимости от выбранного направления – от 20 до 30 тысяч рублей в месяц. Не удивительно, что на современном заводе с таким уважением к людям труда, заботой о коллективе, корпоративной культурой, уровнем лояльности к новичкам и стажёрам, работают целыми семьями, есть настоящие династии.

Здесь так же работает супруг, также давно работает, сюда переехал ко мне, так скажем. Дочь работает здесь, зять работает, династия довольно большая. Младшая дочь работала, вышла замуж, уехала, но тоже здесь работала, - признаётся старший контролёр литейного производства АО «Костромской завод автокомпонентов» Галина Миронова.

Если вы тоже захотели освоить новую для себя профессию и влиться в сплочённый трудовой коллектив АО «Костромской завод автокомпонентов», это несложно. Нужно приехать по адресу улица Московская, 105, кабинет 114, заполнить анкету, пройти собеседование, совершить экскурсию на будущий производственный участок, познакомиться с руководителем и коллегами, выбрать направление по душе и приступить. Информацию о вакансиях и условиях труда можно узнать на интернет-сайте motordetal.ru или по телефонам отдела кадров с 08:30 до 16:30. Мотордеталь-Кострома ждёт вас в свою команду.

Отдел кадров АО «КЗА»: г. Кострома, улица Московская, 105, кабинет 114

Телефоны: +7 (4942) 62-83-44|+7 (4942) 62-87-77 с 08:30 до 16:30

09.07.2021