Так, люди не имели оплачиваемого отпуска, им не начислялся стаж по профессии, не было и премий. Всё дело в том, что руководство предприятия заключало с сотрудниками гражданско-правовые договоры, которые и лишали людей установленных трудовым законодательством гарантий.

Проверку в волгореченской компании провела прокуратура. Как сообщает пресс-служба ведомства, для начала владельцу предприятия вынесли представление об устранении нарушений. В случае, «серая занятость» сотрудников не станет официальной, предпринимателю грозит наказание.

Фото: Изображение aymane jdidi с сайта Pixabay